今天下午進行了第一次的小組長總聚，我以凝聚共識為本次聚會的目標。經過兩輪的意見彙整，對於玉門的核心價值，我們提的不多，大家談的多是我們要做的事，同工們對於三件事工擁有較高的共識：系統性的造就弟兄姊妹、深度牧養的親密關係、與按著恩賜團隊事奉，這三件事應該不會讓大家太意外，正式切重要害，對於教會的建造扮演舉足輕重的影響角色。雖今天下午大家分享的屬於事工的內容，而不是我們的核心價值，但仍有非常豐碩的收穫，表示同工們對上述服事的需求，也反應當前教會普遍不足的領域。這些是What的範疇，我想再以How的層面分別和大家聊一聊這三個方面。
弟兄姊妹從得救開始，如何被系統性地造就，決定了弟兄姊妹的屬靈生命是否能健康地、持續地成長。如我今天主日信息分享的，生命是需要按著上帝的法則來被建造的，不能快、當然也不能慢！而生命的建造最成功的模式應屬門徒帶領，師徒的關係很難量產，若要像保羅帶提摩太，一對一是很難避免的。一對一的事工看似緩慢，但以明軒過去十多年一對一的服事經驗，深度的栽培會為同工打下堅實的基礎，如我們今天在總聚中玩的遊戲，要將我們的工程建高、建好，根基是最重要的，未來在新生命、新生活到進階的陪讀應該是我們可以努力的事工內容。
深度的牧養關係是小組與教會的基石。感謝主！玉門過去一年在小組的牧養上有長足的進步，透過有形的「親密之旅」課程推動，對於個人與小組都有很多祝福！我們一旦進入親密關係時，挑戰的往往是我們的安全感。如我常做的比喻：龍眼和荔枝的對比，我們的安全感越大，服事的過程中越不會和同工起衝突，自己越不會被冒犯、受傷，也越容易開展高品質的牧養服事。這樣的服事需要成熟的生命，而成熟的生命往往是從苦難中雕琢出來的，如羅馬書5章3-4節所說：患難生忍耐、忍耐生老練（或品格）、老練生盼望、盼望不至於羞恥。期待玉門的同工都能擁有成熟的生命、高度的安全感、以致於在牧養服事中能享受和弟兄姊妹的親密關係，讓雙方都從親密的牧養關係中受惠。
最後，按著恩賜的團隊事奉是很難達成的一個境界。我們首先要辨識同工們的恩賜，這個部分應該會在十二月的總聚中讓大家做一個測量，讓我們能更多瞭解大家的恩賜（不要以為我們都很瞭解自己，透過已發展成熟的量表，我們能更多瞭解自己）。接下來真正的挑戰會落在團隊事奉！團隊是一個大家慣用、卻不易真正落實的概念，這和三招一要中的「生死盟」息息相關，我們如何發展出具默契的服事關係，需要更多的團隊建立的訓練，希望我們花時間、耐心地發展成熟的團隊。
教會的建造千頭萬緒，今天我們邁出了小小的一步，為此我深深地感恩！期待聖靈能透過我們獻上的五餅二魚，祝福各位同工，也透過各位祝福所服事的弟兄姊妹。大家加油！
您的同工日新敬上
